Обучился – заплати |

Суд взыскал с работника ОАО «РЖД» расходы на обучение

Обучился – заплати
В конце июня 2017 года в ОАО «РЖД» был принят на работу Степан Семенов (данные изменены), с ним был заключен трудовой договор. В период работы Семенова отправили учиться за счет предприятия. При этом работодатель обязался выплачивать Семенову на период обучения стипендию и по окончании обучения в установленные сроки предоставить ему рабочее место по полученной в учебном центре профессии. Семенов после окончания обучения обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее одного года. После прохождения учебы и сдачи экзамена Семенову на основании решения квалификационной комиссии была присвоена профессия «монтер пути» 2 и 3 разряда и выданы соответствующие свидетельства.
Через какое-то время Семенов подал заявление о расчете. ОАО «РЖД» с работником распрощалось, но ненадолго, так как выяснилось, что Семенов отработал в ОАО «РЖД» с момента окончания обучения не год, как договаривались, а на 10 дней меньше. Таким образом, он нарушил п. 3.1.7 ученического договора. Предприятие сделало расчет, и вышло, что с учетом отработанного в ОАО «РЖД» времени за Семеновым числилась задолженность за обучение по ученическому договору в сумме 3 584,03 руб. Предприятие обратилось в суд с иском о взыскании с Семенова в пользу ОАО «РЖД» этой суммы плюс 400 руб­лей госпошлины.
На судебное заседание не пришел никто – ни истец, ни ответчик. Истец просил рассмотреть иск в его отсутствие, указав, что на исковых требованиях настаивает в полном объеме, а ответчик вообще проигнорировал суд и причину своей неявки не объяснил, об отложении дела не просил, хотя был извещен о времени и месте судебного заседания. Иск судом был рассмотрен в порядке заочного производства.
Решение суда было предсказуемым. Суд взыскал с Семенова в пользу ОАО «РЖД» все расходы, связанные с обучением и уплатой
госпошлины.

Возврат к списку

Актуальные новости

AlfaSystems massmedia K3FN2SA